워.라.블(워크&라이프 블로깅)

2024년 4월 10일에 치뤄진 22대 총선 결과를 지켜보다가 자정이 지난 새벽 2시경 ‘지역구는 잘해야 163석, 못하면 159석’이라는 생각이 굳어질때쯤 잠을 청했다. 그런데 새벽 4시 반경 잠에서 깨버렸다. 출근해야 하므로.. 그리고 저녁 술약속이 있는 날이라 컨디션 관리가 필요해 계속 잠을 청했지만.. 선거 결과가 궁금하기도 하고, 이겼지만 진 느낌이 짜증나서 머리속으로 쓸데없는(?) 복기를 하다보니 지금은 6시 26분이다. 복기한 내용 중에 기록을 해두고 싶어서 이렇게 글을 쓴다. 먼저 내가 속한 지역구는 현역 의원이 경선 패배 후 아무도 모르게(?) 기습적으로 탈당 기자회견을 한 동네다.(기사 : https://www.hani.co.kr/arti/politics/assembly/1131727...

기업에서 직원들에게 제공하는 복지는 여러가지가 있죠. 1. 급여 '최고의 복지는 급여다'라는 말이 있듯 급여를 빠방하게 주는 것이 최고의 복지 중 하나죠. 그리고 월별/분기별/반기별/연도별 등 정기적으로 급여와 함께 지급되는 성과급이나 인센티브도 여기에 포함해서 보는 것이 합리적이라 생각됩니다. 2. 현금성 지원 명절 떡값, 식대/교통비 지원 등 정기적으로 제공되는 현금성 지원도 복지에 해당하죠. 당장 현금화가 어려운 스톡옵션이나 입사 시 1회성으로 지급되는 사이닝 보너스 그리고 사내 대출 제도 등도 좋은 복지 정책인 것 같네요. 3. 근무환경 재택/유연/탄력 근무제도, 무제한 휴가, 리프래시 휴가, 음료/간식, 카페테리아 등 직원들이 누릴 수 있는 비 현금성 지원이나 정책들은 현금 여력이 부족한 중소기..

여러 언론사의 트윗을 팔로우하고 있지만, 오늘 눈길을 끄는 트윗 하나를 인용해 포스팅 합니다. 언론사 : 딴지일보(언론사가 아니라고 주장하시는 분들에게 제 개인 의견임을 말씀 드립니다.) 제목 : 한국에서 포털 사업을 한다는 것, 그 애잔함에 관하여. 링크 : https://twitter.com/ddanzis/status/1526854040159604736?s=21&t=QZZzBX-cMJYeUpPBSi_yaw 딴지일보 on Twitter “한국에서 포털 사업을 한다는 것, 그 애잔함에 관하여. #네이버 #다음 #구글 #변기막힘 #검색결과없음” twitter.com 진짜 그런지 확인을 위해 실제 검색을 해봤고, 검색 결과와 이미지 캡쳐 내용은 아래와 같습니다. 네이버 검색결과 검색어 : 용산 차막힘 탭 :..